就職先を決める順序
就職するために企業を選ぶ基準
皆さんパソコンを買ったことがありますか？あるとしましょう。パソコンを買う時に何を基準に選びますか？SONY、富士通、IBM、マック？メーカーなどを基準にしますか？いや機能重視だから、CPUがペンティアムⅢ1GHzという人もいるかも知れません。殆どの人はこのような選び方をするのではないでしょうか。これと同じ要領で就職先を決める人が多いとタカタカは感じる。
つまり、○○商事、△×銀行だから、間違いない。大丈夫だ。給料が良いから、業界トップだから、成長業界の会社だから、一流企業だから、福利厚生が充実しているから、ベンチャー企業だから、実力主義の会社だから、などなど多くの理由がありけれど、どれもブランド、機能にほかならない。
《多くの人の就職先選考基準》
ブランド名〔企業名〕→機能〔特徴〕→購入〔志望動機〕
反論してくる人もいるだろうが、その会社に入って何が出来るかを考えると自分でも解る人が多いのではないだろうか？そう、何をするのかがわからない。たとえ、解ったとしても営業、企画など漠然とした概念だけが頭に浮かぶのではないだろうか？
機能〔特徴〕がある結果、何かが出来る。この『～～できる。』ことが、大事なのではないだろうか。『～～できる。』があなたの求めているものだから、本当の意味での志望動機につながると思う。
《是非とも薦めたい選考基準》
特徴→『～～出来る』→それが可能な企業かどうか？→志望動機
実際の採用の現場でどう考えられているか？
タカタカがOB面談で、学生に志望動機を聞いたら、多くの学生が次のように答えます。
- ～業界で働きたいから→働いてどうするの？
- ～業界で有名だから→実態はそれほどでも・・・
- ～○○会社の系列だから→系列だったらいいの？
決して、意地悪をいっている訳ではなく、志望動機が曖昧に感じるとタカタカは思う。志望動機が曖昧であるということは、その学生が、うちの会社に就職しても彼(彼女)のためにならないじゃないかな。もっと本気で働きたいと思える会社に入ったほうが良いんじゃないかな。そのように考えてしまう。
実際に本人にとっても、その状態で就職させられても、非常にリスクがあるはずです。就職して「思っていたのと違う。」「こんなはずではなかった。」「やりたいことがやれない。」と考えてしまい。転職することになる人は、『～～出来る』かどうかを十分に考慮していなかったはずである。
タカタカの周りでも、就職後6年経った現在、約半数が転職しています。
でもタカタカがいる会社は転職する人が非常に少ない会社ですけど・・・