志望動機
◆１◆志望動機はあなたオリジナル
あなた自身が考えた｢この会社に決めた理由｣は、誰がなんと言おうとオリジナルであるはずです。しかし、実際に志望動機ですと説明する内容の中には、そうでないものがあります。｢将来性がある会社だから｣｢成果給を導入しているから｣などがそれに含まれると思います。これらは誰でもいえるないようですよね。つまりは、あなた自身のオリジナルとして認めてもらえないのです。
あなたオリジナルと認めてもらうためには、本当にあなた自身が考えたものでなければなりません。正直、会社名で選びました。などとはいえませんよね。真剣に就職活動していないとオリジナルな志望動機などないものです。真剣に自己分析をして、本当のあなたオリジナル志望動機をＰＲしてください。
◆２◆志望動機はどこでもいっしょ
よく、受験する企業ごとに志望動機を変えるべきかどうかを悩む人がいます。結論から言うと考えるべきではないと言わせていただきます。なぜなら、企業ごとに考えることによって、あなたの志望動機はあなたオリジナルのものでなくなってしまうことが多いからであります。あなたが就職する理由、あなたが働きたい理由が志望する企業によって変わるのはちょっとヘンですよね。いつでもどこでも志望動機はいっしょでいいのです。
◆３◆志望動機は｢将来の自分｣を意識して
将来どうなりたいから、御社に入りたい。面接において、あえて、言う必要はないかもしれませんが、志望動機は｢将来の自分｣を意識したものでなければなりません。｢自己PR｣｢志望動機｣｢将来の夢｣には一貫性を持たせることで、それぞれの説得力が一段と向上します。
◆４◆志望動機は｢現在の自分｣も考慮して
現在こうだから、御社に入りたい。聞かれなければ、言う必要がないかもしれませんが、現状から考えて、あまりに無謀に感じられることであってはなりません。そういう意味で、｢現在の自分｣も考慮することが絶対に必要です。
◆５◆志望動機は｢やってみたいこと｣
そもそも、志望動機はその会社に(働くのであるなら)｢できること｣｢やってみたいこと｣｢感じたいこと｣など、あなたが考える短期的目標に密着していたほうがオリジナルに感じられるし、熱意も伝わると思います。
◆６◆志望動機は論理的
｢自己PR｣→｢志望動機｣→｢将来の夢｣これは論理的に一貫性があるかどうかが、そもそも、面接、エントリーシートで問われています。そのため、志望動機も必ず、論理一貫性が無いといけません。
◆７◆志望動機はポジティブに
何はともあれ、前向きなものでなければなりません。公務員になりたい人が、一般企業に入って夜遅くまで働くのがいやで、公務員になりたい。この様な志望動機では、決して、熱意は伝わらず。面接で合格点は貰えないでしょう。
◆８◆志望動機は簡潔に
相手により強く印象を与えるためには、あなたの志望動機は簡潔なもので、あった方がより、印象が残ります。簡潔に述べみてください。きっと面接では、面接官が｢それはどういうことか？｣と聞いてきますので、そのときは、存分にあなたオリジナルの志望動機を披露してください。あなたワールドに面接官を引き込むことができれば、面接官の印象に強烈に残るはずです。
◆９◆志望動機は熱意を伝える
内容に熱意が感じられないといけないのはもちろんであるが、熱意のある内容を説明するわけですから、それを話すあなたは少々熱っぽく、熱意のこもった話し方をしないといけません。棒読みであれば、どんなに優れたことを行っても相手を納得させることは不可能でしょう。
◆１０◆それでも、あなたにとってのオンリーワン企業
上記のように面接官に志望動機を熱弁したら、もしかしたら、こう聞いてくるかも知れません。
｢君の志望動機だと他社でもすることが可能だよね。うちの会社でなくてもいいの？｣
非常にいやらしい質問です。(本心では、そのとおりと思ってしまうかも。)
でも、あなたはこの質問に臆する必要はありません。具体的には、その企業でしかなし得ないことにメリットを自分が感じていると伝えればいいのです。
・働いている人が人間的に魅力的と感じられ、この人と働いてみたいと思った。
・御社の製品のファンだからです。
・御社の製品が一番自分に縁遠く、更に知ってみたいという好奇心がどうしても御社で働きたいといって言 うことを聞きません。
・御社のサービスを私的に受けてみてすばらしいと感じたからです。
こんなすばらしい企業であれば、きっと素晴らしいのと感じたからです。
などなど、この点では、あなたオリジナルにこだわる必要はありません。
もう既にオリジナルの志望動機を言っているわけですから、あなたは、ほぼ、合格点であるのです。合格点であるあなたに最後の質問とばかりに、あえて、答えにくい内容を言っているわけですから、この点はオリジナルでなくても構いません。